UEA ASIGNATURAS

UEA Universidad Introducción a la Ergonomía

Seguro te haz preguntado ¿En qué consiste la ergonomía?

ERGONOMÍA
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.
ergonomía
Estudia las medidas del hombre y su proporciones para diseñar espacios de calidad, con eficacia y funcionabilidad.
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¡Conoce los fundamentos de la ergonomía!

Al cursar esta asignatura podrás comprender los aspectos relativos a la evaluación ergonómica, para  tomarlos en cuenta al momento de ejecutar proyectos que se adapten a necesidades específicas.

Carreras requeridas en la Asignatura:

 La ergonomía se aplica en el diseño de interiores y ambientación, ya que no solo abarca el aspecto estético, si no también el funcional, por lo que los acabados de un mueble, el color e incluso las texturas tendrán un impacto en el uso del producto por parte del usuario final. Por ejemplo. Si un mueble con cajones no tuviera una manija de la cual jalar para abrirlo, no solo sería difícil acceder al cajón, sino que también el mueble no le comunicaría al usuario que tiene un cajón que puede abrirse; por lo tanto la manija en un mueble cumple dos funciones.

La ergonomía puede aplicar en la licenciatura de Arquitectura basado en características socioculturales, psicológicas y físicas de los usuarios para obtener la ergonomía adecuada, y es a partir de ésta que se definen las proporciones y dimensiones específicas dentro de un proyecto. Durante la formulación del diseño de un ambiente, por ejemplo, el objetivo principal está en respetar los espacios mínimos de circulación, desplazamiento, necesidades y limitaciones físicas.

La ergonomía aplicada al Diseño de modas, revisa las características del entorno en su espacio de trabajo, la relación con las otras áreas, los planos, los espacios, las herramientas, los equipos, las máquinas de trabajo. Se convierten en factor de riesgo cuando estos requerimientos no corresponden a las aptitudes físicas del trabajador.

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